今年以来，临洮县委组织部把破解党建工作与中心工作“两张皮”问题作为加强机关党支部建设的重要举措，采取“督、听、谈、研、宣”等方式，推动党建工作与中心工作深度融合，不断提高组织工作质量。

围绕中心“督”，推动重点任务落实。建立组织工作重点任务党支部督办机制，以股室（中心）为单位，每周对上级组织部门安排、相关会议部署、县委县政府有关部门交办、部务会议安排、部领导批示的重点任务进行梳理，明确完成时限、任务内容、具体责任人，汇总形成《县委组织部党支部重点任务督办清单》，限时通报督办，并加强跟进督促，确保工作实效。

部务会议“听”，理清支部工作思路。将部机关党建工作开展情况作为部务会会议议事重要议题，部务会会议每季度听取1次机关党建工作开展情况，随时了解掌握部机关党建工作开展情况，分析研判工作中存在的问题和困难，对下一季度党支部重点工作进行安排部署，确保机关党建工作与组织业务工作高度融合、相互促进、有序推进。

聚焦工作“谈”，着力凝聚思想共识。根据机关党建、党风廉政、意识形态等工作要求，紧紧围绕重点任务、常规工作、创新工作、破解难题需要，充分运用谈心谈话制度，凝聚思想共识，解决思想问题，增强工作动力。明确党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每季度开展1次谈心谈话；单位主要领导每半年与班子成员开展1次集中约谈和谈心谈话，每季度对关键岗位工作人员进行1次集中谈话教育；班子成员每季度对分管股室（中心）负责人进行1次约谈和谈心谈话。

适时跟进“学”，持续强化履职能力。认真落实理论和业务研学制度，充分利用理论中心组学习、“三谈两辩”活动、党员沙龙、微党课、周例会、“三会一课”、主题党日等形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、中央及省市县委决策部署和有关法律法规，切实把中央和省市关于组织工作的最新政策要求讲清楚，把当前组织工作中遇到的困难问题讲清楚，把今后组织工作的方向理清楚，扎实提高组工干部业务能力和水平。

总结经验“研”，精准发力破解难题。建立高质量课题调研制度，结合中央和省市确定的重点调研课题，聚焦组织工作面临的重点难点问题，每年为部务会成员及股室确定调研课题，全体组工干部争取一半以上的时间到一线开展调研，重点调研政策执行情况，组织工作面临的形势任务和问题存在的症结，及时掌握基层真情况、准情况、活情况，形成高质量的调研报告，为研究破解组织工作重点难点问题提供实践基础。

【来源：中共临洮县委组织部 | 撰稿：张爱樑 | 编辑：邢玉梅 | 编审：安 平】

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