对于求职者而言，面试是必不可少的一关，在找面试工作的时候，面试官则会通过你面试过程中问你问题，并且看你面试时的言行表现来判断你是不是真的适合企业的岗位，不仅要懂得很多专业的问题，还要有敏捷的反应能力。接下来我们就来看看这样一个面试案例，希望能否对大家有所启发。面试官：6个人出差，一辆车只能坐5人怎么办？小伙机智解决难题被录取！

第一位是在职场上打拼了有些年数的中年大叔，大叔听到这个问题先是很奇怪，但也没多考虑，他表示：“这个问题并不难，多出来的一个人再叫一辆车就可以了，一个人无聊可以3个人一辆车，这都是可以的，这个问题很好解决。”面试官点了点头说到：“出差是用公费的，2辆车意味着费用会多，这对于公司来说不划算。”

第二位面试者是个初入职场名牌大学毕业的学生妹，小姑娘听完面试官的问题后她就觉得答案不可能那么简单，肯定是有其他意思的，小姑娘想了一会回答称：“再叫一辆车有点浪费，可以叫一个瘦点的同事坐别另一个腿上，挤一挤就好了，大家都很熟了，也不会有什么尴尬。”面试官：“交通法规你学过吗？没有，建议回家复习一下，超载害人害己。”

第三位面试者是个有着几年工作经验的小伙，小伙和上一位求职者的想法一样，觉得答案没那么简单，思考了一会后小伙答道：“再叫一辆车，不仅浪费而且也会让人不舒服，而6个人如果要挤着去的话，超载这样也不安全。所以我会在去之前就订好一辆7座的车，这样这些问题就不存在了，对于公司这样经费少，对于我们而言坐得舒服又安全。”

面试官听完三人的回答后果断录取了第三位求职者，小伙机智解决难题被录取，对于这个结果面试官解释道：“作为面试官出这个问题一开始纯粹是开玩笑的，但是这个问题正好也可以反映出了员工对上级交代的工作之后的处理态度，因此，这个问题还是非常值得问的，而第三位求职者回答的也很符合我的要求。”